MEB Şube Müdürlüğü Sınavı 2013 Tarihi Başvuru Şartları

MEB Müsteşarı Yusuf Tekin, Kasım ayı sonunda yapılacağı duyurulan şube müdürlüğü sınavının bir ay kadar sarkacağını açıkladı.Tekin, twitter hesabından yaptığı açıklamada, "Çok değerli öğretmen arkadaşlar, şube müdürlüğü sınavını Kasım ayı sonunda yapacağımızı duyurmuştuk, ancak ÖSYM'nin sınav takviminde çok ciddi bir sıkışıklık var. Bu nedenle sınav bir ay kadar sarkacak gibi. bugünlerde ÖSYM ile gerekli protokolü imzalayıp, sınav takvimi ve gerekli duyuruları yapacağız. herkese başarılar....." ifadelerini kullandı.

MEB Şube müdürlüğü sınavı ile ilgili mevzuat ve gerekli en son yönetmelikler kaynağından alınarak sunulmuştur.Mevzuat gereği adayların sorumlu olacakları konular aşağıda listelenmiştir ,Her konu iile ilgili kaynağa ulaşmak için "tıklayınız" komutunu tıklamak yeterli olacaktır.Daha önceki sınavlarda seçilen konular ve değişen yönetmeliklerin eski olması nedeniyle birçok aday mağdur olmuştur.Bu nedenle konuyla ilgli mevzuatı doğrudan kayanağından aldımki en son haliye konuya ulaşabileliim ve eski mevzuat hatasına düşmeyelim.Tüm adaylara başarılar dilerim.Fayadalı olmak dileğiyle..

2013 tarihli En son yönetmelik için tıklayınız

Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları

MADDE 14- (1) Yönetim hizmetleri grubu ile araştırma ve planlama hizmetleri grubunda sayılan kadrolara görevde yükselme yoluyla atanacaklar için yapılacak yazılı sınav, aşağıdaki konulardan hazırlanan soruların puan ağırlıkları esas alınarak düzenlenir:

a) Türkçe dil bilgisi: % 10,

b) Yönetimde insan ilişkileri ve iletişim: % 4,

c) Yönetim, liderlik ve organizasyon: %10,

ç) İnsan hakları ve demokrasi: %5,

d) Yönetimde etik: %4,

e) Türk idare sistemi: %10,

f) Protokol kuralları: %2,

g) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi: %2,

ğ) Genel kültür: %8,

h) T.C. Anayasası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu ile bunlara bağlı mevzuat ve görevin gerektirdiği diğer mevzuat: % 45.

(2) İdari hizmetler grubunda sayılan kadrolara görevde yükselme yoluyla atanacaklar için yapılacak yazılı sınav, aşağıdaki konulardan hazırlanan soruların puan ağırlıkları esas alınarak düzenlenir:

a) Türkçe dil bilgisi: % 10,

b) Halkla ilişkiler ve iletişim: % 5,

c) İnsan hakları ve demokrasi: %5,

ç) Etik: %5,

d) Türk idare sistemi: %10,

e) Protokol kuralları: %5,

f) Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi: %5,

g) Genel kültür: %10,

ğ) T.C. Anayasası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bunlara bağlı mevzuat ve görevin gerektirdiği diğer mevzuat: % 45.

(3) Unvan değişikliği yoluyla atanacaklar için yapılacak yazılı sınav, atanılacak kadronun gerektirdiği alanlar esas alınarak düzenlenir.

Yazılı sınav

MADDE 15- (1)  Yazılı sınav, Bakanlıkça veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca yapılır. Bu sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alanlar sınavı kazanmış sayılır.

(2) Aynı düzeyde eğitim aranan unvanların sınavları birlikte yapılır. Görevin gerektirdiği niteliklere ilişkin sorular unvanlara göre ayrı, diğer sorular ortak hazırlanır. 

(3) Başarı listesi puan üstünlüğüne göre oluşturulur.

(4) Sınav sonuçları, başarı listesinin ilanı tarihinden itibaren altı ay süreyle geçerlidir.